通过改变工作场所来改善所有人的机会.
The 对机会、多样性和公平的承诺(CODE) 是为了在多元化领域实现可持续增长而创建的吗, inclusivity, 公平与机会. CODE 通过两个计划与商业社区合作:a&一从业员组(Employer Coalition)致力于扩大其工作场所的多样性和包容性，以及来自这些组织的一群领导者(CEOs for CODE)，旨在影响整个社会的变化.
推荐几个体彩外围app的雇主联盟成员正在引领变革.
How it Works.
Take the Pledge.
只需填写下面的表格，推荐几个体彩外围app就会寄给你一个捐款包. 然后，让你的CEO完成，签署并返回加入雇主联盟的承诺包.
Meet Monthly.
作为雇主联盟的一员, 贵公司将被邀请参加每月一次的培训, 为多元化和包容性领导者提供信息共享和支持.
Assess Annually.
Each August, 联盟成员可以选择参加由联合国办事处和CODE创建的评估. 完成后，您将获得组织的机密报告.
Do the Work.
无论你是从零开始还是已经有了专业的D&我的战略，作为联盟的一员，你会得到支持，因为你做这项工作.
联盟承诺
通过加入联盟, 领导者承诺增加组织的多样性，为员工创造一个包容的工作环境. 承诺签署者须为其机构承诺以下行动推荐个买球的app官网:
- 制定并实施全面的多元化和包容性战略.
鼓励战略侧重于包容性人才流程，包括招聘, hiring, retention, promotion, 专业发展, 为未被充分代表的员工提供晋升和指导.
- 雇用或任命多元化和包容性领导来发展和支持努力.
鼓励大型组织雇用或任命一名负责多元化和包容性工作的高级工作人员. 鼓励较小的组织任命一个个人团队. Regardless of size, 推荐几个体彩外围app强烈鼓励行政一级的领导采用包容性的语言和做法，以确保取得最大的成功和影响.
- 通过参与与联合国办事处合作创建的评估来衡量成功.
评估过程的目标是为组织提供一个工具或晴雨表，以确定关注的领域和机会. 所有报告和分析都是保密的.
Tools for Success
无论你是对多元化和包容性的商业案例感到好奇，还是正在寻找如何创造更具包容性文化的灵感, 您可以在推荐几个体彩外围app的资源库中找到最佳实践和思想启动者. 图书馆是开始学习D的好地方&I exploration.
CEOs for CODE
加入雇主联盟, 你的高级领导将被邀请参加与其他商业领袖的季度高管讨论. 这些会议将侧重于多样性和包容性主题，以及商业领袖如何在社区内影响变革. The We Will 声明来自其中一个会议.
